跨省进校送岗 鲤城为支柱产业引才

职引未来，聚才有鲤。3月27日至29日，2025年春季鲤城区“送岗引才进校园”高校招才引智系列活动（纺织鞋服专场）在江西举办，通过精准送岗、校企联培、共建产业学院等创新举措，为鲤城支柱产业注入人才活水，助力毕业生高质量就业与区域经济协同发展。

精准对接促就业

打通求职“最后一公里”

此次，区人社局携海天材料科技、格来德纺织科技等11家纺织鞋服企业，走进江西服装学院、赣州职业技术学院等4所高校，通过提前摸排、定制化匹配岗位等方式，共提供设计师、生产管理、电商运营等岗位300余个，吸引超千名毕业生参与，初步达成就业意向率超40%。

“江西服装学院专注于服装行业高素质应用型人才培养，服装类专业实力强、师资水平高、科研能力强，在行业内有较高的知名度。”海天材料科技有限公司行政总监庄小松介绍，去年公司就招录了两名江西服装学院的毕业生，此次还请他们担任“校园引才大使”，帮助邀请更多高素质专业人才加入企业共谋未来。

区人社局还举办政策宣讲会，现场解读泉州市、鲤城区支持高校毕业生就业创业政策，与毕业生互动交流，以“岗位+政策”提高来鲤就业吸引力。听完政策宣讲后，江西艺术职业学院服装与服饰设计专业的应届毕业生小万对来鲤就业更加憧憬、更有信心，“鲤城纺织鞋服企业数量多规模大，有像鸿星尔克、海天材料这种龙头企业，而且企业提供的薪酬待遇高，政府配套保障完善，让我觉得专业对口，而且职业成长空间大。”

产教融合育人才

赋能供需精准衔接

此次，区人社局还同江西服装学院举行人才供给战略合作洽谈，并为学校举行“引才工作站”授牌仪式。当天，双方正式签订“人才供给战略合作框架协议”，将在人才培养、就业合作、人才引进等方面展开广泛合作，为学校毕业生提供更多的就业机会和职业发展平台，同时也为鲤城区服装企业解决人才短缺的问题，实现校地双赢。

此次跨省引才，鲤城企业还同各高校就设立“校企产业学院”达成初步合作意向，校企将以“长期合作、共同发展、战略共赢”为目标，围绕促进课程内容与技术发展衔接、教学过程与生产过程对接、人才培养与产业需求融合，探索讨论将企业技术攻关项目融入课程设计，推动“校企双导师制”“订单班”等深度合作，实现教学过程与企业生产标准无缝对接，共同培养具有创新精神、实践能力和适应能力的应用型、复合型人才。

区人社局负责人表示，“产业学院”不仅是人才“输血站”，更将成为技术“创新源”。未来将通过建立“高校－政府－企业”三方常态化对接机制，推动政校企在人才引育方面深度合作，推广“入学即入企、毕业即就业”的培养模式，破解企业“用工难”与毕业生“适配难”结构性矛盾，“以产聚才，以才兴产”促进产才深度融合，实现三方优势互补与共赢发展，携手打造“产业就业共同体”。

来源：鲤城微事