高质量发展看山西国企：麻家梁煤业公司打好警示教育“组合拳”，拧紧安全生产“思想阀”

进区队安全宣讲、进班组安全约谈、入家庭亲情帮教……今年以来，晋能控股煤业集团浙能麻家梁煤业公司不断创新形式、靶向施策，促进安全警示教育由“单向输出”到“精准滴灌”转变，常敲安全警钟，让安全理念深入人心，筑牢员工思想防线。

班前宣讲“声入人心”。“这是近期典型的一起煤矿事故案例，先给大家提个‘安全醒’，今天的宣讲由此引入……”宣讲人员说。该公司在区队班前会上“巧”花心思，发出安全“好声音”。通过“班前十分钟宣讲”“一句话说安全”“安全问答”等方式，坚持做好安全善意提醒，让员工时刻保持清醒头脑，自觉绷紧安全弦。

“我把丈夫的故事讲出来，就是想告诉大家，这样的故事不要再有，因为那是事故造成的痛苦记忆。”工伤员工家属请到区队进行“现身说法”，通过讲述丈夫发生的工伤事故，以案例示警，提醒一线员工谨记安全职责，做到正规上岗、规范操作。该公司还通过线上线下方式，组织女员工开展“巾帼书香”“我的安全家书”诵读活动，引导一线员工时刻谨记亲人的安全叮嘱，将家庭责任与岗位安全密切关联，用“小叮嘱”守护“大安全”，为“决战一季度 实现首季开门红”奠定基础。

井口宣讲“有趣有味”。为牵住员工安全意识的“牛鼻子”，该公司把井口作为安全宣教的主阵地，“精耕细作”宣教品牌，打造有力度、有深度的立体化安全宣教模式。青年志愿者和安全协管员开展夏送清凉、冬送温暖，传统节日送美食等活动，将安全叮嘱化为“暖心行动”，让一线员工放松身心轻松下井。

为使宣讲活动起到预期效果，让员工真正入心入脑，结合当前安全生产形势和员工操作行为规范，组织开展安全知识答题，现场员工争相抢答，在寓教于乐中提高了安全知识水平。该公司还通过“井口探亲行”特色活动，组织一线员工家属赴井口“探班”，让家属为他们送上最真切的“安全嘱托”，用亲情力量引导干部员工时刻保持安全警惕性。“老公，你的安全是我和孩子最大的幸福。”“爸爸，一定要安全作业，我和妈妈等你回来，一起包饺子吃。”一句句话语，充满温馨；一帧帧画面，洋溢亲情，在员工中引起强烈共鸣。

亲情帮教“暖心助安”。发挥安全协管优势，运用“宣教、剖析、帮教、约谈、服务”等形式，对员工实施有针对性的心理疏导与帮教，用温情浇开“安全花”，架起与违章员工的“连心桥”。

多部门联动，对典型违章员工进行“不安全行为帮教”，采取“分析、谈心、帮教、回访”的形式，让违章员工“红脸出汗”，让员工细算“安全账”“经济账”，牢固树立“安全第一”的理念，从思想和行动上杜绝违章行为，实现“薄弱人”到“安全人”“放心人”转变。

针对违章率较高的区队班组和个人，该公司组织安全协管员开展“面对面”亲情帮教，走进班组、宿舍、家庭，了解需要帮教人员违章原因、工作状况、家庭情况等，开展“一对一”安全提醒和亲情帮教，签订《夫妻安全公约》，并通过电话及入户随访的方式，提醒员工家属常吹安全“枕边风”，巩固亲情帮教成果，以“情”促安，以“暖”筑安，攻破员工“心防线”，有效提升员工安全意识和自主行为。

文 / 李东臻 通讯员 王二仔

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