问需于民破解就业密码

日前，在绿园区青年路街道青林社区活动中心，20余名居民专注地盯着手机屏幕，手指在触控屏上灵活滑动。来自吉林省蓝旗人才发展集团的培训老师郝昀懿穿梭在课桌间，不时停下来指导操作：“关键帧找准节奏点，转场效果才能自然流畅。”62岁的卢淑贞戴着老花镜，将孙女的照片拖入剪辑轨道，尝试着添加音乐卡点效果。这个充满时尚感的课堂，正是绿园区就业服务局“四位一体”就业服务模式的生动注脚。

培训课堂上，老师为居民讲解短视频制作技巧。

课堂上，39岁的杨旭兴奋地向邻座学员展示自己制作的亲子视频：“以前自己摸索软件功能，做视频又慢又累，现在掌握了画中画和分割等技巧，能把孩子成长的点点滴滴记录得更加精美。”作为全职妈妈，她非常希望此次培训能带来收入预期，“老师说优质作品能通过社交平台变现，无疑增添了我制作视频的动力。”“课程设置基于前期对居民需求的调研，采取成品展示、分步教学、独立创作的递进式教学法，让居民在实践中掌握视频制作技巧。”郝昀懿表示，让居民多掌握一项技能，正是培训的初衷。

这种将技能培训与就业紧密结合的模式，源于绿园区就业服务局的深度探索。据绿园区就业服务局办公室主任吴玄烨介绍，“四位一体”就业服务模式以群众需求为导向，构建起“需求收集+技能培训+质量评价+就业安置”的完整闭环。短视频制作培训打通了就业服务“最后一公里”——优秀学员通过考核即可实现“结业即就业”。

除了短视频制作培训，手工编织、家庭整理、中式面点等接地气的培训项目同样深受居民欢迎。手工编织培训学员完成的绳结作品经老师验收后，可通过合作企业定向回收。“学员作品经过老师技术标准、市场价值等多维度评估，可直接对接企业回收或进入销售渠道。”吴玄烨表示，这种“以质论价”的验收机制，既激发了学员的创作热情，又确保技能培训与市场需求精准匹配。

来 源：长春日报